کراچی، 31-مارچ-2026 (پی پی آئی): یونیلیور پاکستان لمیٹڈ نے آج فیملی ایجوکیشنل سروسز فاؤنڈیشن کے ساتھ ایک شراکت داری کو حتمی شکل دی جس کا مقصد سماعت سے محروم کمیونٹی کے اراکین کو منظم طریقے سے اپنی سیلز فورس اور وسیع ویلیو چین میں ضم کرنا ہے، جو افرادی قوت میں شمولیت کے ایک اہم خلا کو پر کرتا ہے۔
مفاہمت کی یادداشت (ایم او یو) کے تحت، FESF، اپنے قائم کردہ ڈیف ریچ نیٹ ورک کے ذریعے، یونیلیور کو اس کے وسیع سیلز آپریشنز کے لیے سماعت سے محروم امیدواروں کی بھرتی میں مدد فراہم کرے گا۔ اس اشتراک کا مقصد ایک زیادہ جامع بھرتی کا نظام بنانا اور کمپنی اور اس کے نئے بھرتی ہونے والے دونوں کو کام کی جگہ پر مؤثر مواصلات کے لیے ضروری آلات فراہم کرنا ہے۔
بھرتی کے عمل کو مکمل طور پر قابل رسائی بنانے کے لیے، FESF انٹرویوز کے دوران پاکستان سائن لینگویج (PSL) کی تشریح فراہم کرے گا اور درخواست دہندگان اور یونیلیور کی ٹیموں کے درمیان ہم آہنگی میں سہولت فراہم کرے گا۔ معاہدے میں یونیلیور کے عملے اور سپروائزرز کے لیے کم از کم دو منظم PSL تربیتی سیشنز کا بھی حکم دیا گیا ہے تاکہ وہ اپنے سماعت سے محروم ساتھیوں کے ساتھ بنیادی مواصلاتی مہارتوں کو فروغ دے سکیں۔
اس اقدام میں یونیلیور کی موجودہ افرادی قوت کے لیے سماعت سے محروم افراد کے بارے میں آگاہی اور حساسیت کی ورکشاپس کا انعقاد بھی شامل ہے۔ ان سیشنز میں سماعت سے محروم افراد کی ثقافت، مناسب مواصلاتی طریقے، اور لاشعوری تعصب سے نمٹنے کی حکمت عملیوں کا احاطہ کیا جائے گا، جو کمپنی کے وسیع تر مساوات، تنوع، اور شمولیت (ED&I) کے مقاصد کو تقویت دیں گے۔
منتخب امیدواروں کو روزگار سے پہلے ایک تربیتی پروگرام سے گزرنا ہوگا جو انہیں ان کے نئے کرداروں کے لیے تیار کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ نصاب میں کام کی جگہ کے لیے تیاری، قائم شدہ مواصلاتی پروٹوکول، اور ملازمت سے متعلق مخصوص مہارتیں جیسے سیلز روٹس سے واقفیت اور بنیادی رپورٹنگ کے طریقہ کار شامل ہیں۔
یونیلیور پاکستان کے کسٹمر ڈویلپمنٹ کے کنٹری ہیڈ منیر حسن نے کہا، “اس شراکت داری کے مرکز میں ایک سادہ سا عقیدہ ہے—کہ موقع سب کے لیے قابل رسائی ہونا چاہیے۔” “FESF کے ساتھ کام کرکے، ہم نہ صرف سماعت سے محروم کمیونٹی کے لیے دروازے کھول رہے ہیں، بلکہ اپنی کام کی جگہوں اور سیلز ایکو سسٹم کو بھی اس طرح تشکیل دے رہے ہیں کہ ہر فرد اپنا حصہ ڈال سکے اور کامیاب ہو سکے۔”
اسی جذبے کی بازگشت کرتے ہوئے، FESF کے بانی اور ڈائریکٹر رچرڈ گیری نے اس تعاون کے دوہرے فائدے کو نوٹ کیا۔ انہوں نے مزید کہا، “اس تعاون کے ذریعے، ہم سماعت سے محروم افراد کے لیے باعزت روزگار تک زیادہ رسائی کو ممکن بنا رہے ہیں جبکہ تنظیموں کو ان کے طریقوں میں زیادہ جامع اور قابل رسائی بننے میں مدد فراہم کر رہے ہیں۔”
یہ معاہدہ یونیلیور پاکستان کی جانب سے تنوع اور شمولیت کے اپنے عزم کو تقویت دینے کی مسلسل کوشش کی نشاندہی کرتا ہے، جو ایک ایسے قابل رسائی اور معاون ماحول پیدا کرنے پر وسیع تر توجہ کی عکاسی کرتا ہے جہاں تمام پس منظر سے تعلق رکھنے والے افراد پیشہ ورانہ طور پر ترقی کر سکیں۔