اسٹیٹ بینک کی نئی ویب سائٹ کا افتتاح، آج سے کام شروع کرے گی

روپے کے مقابلے میں ڈالر کی قدر میں کمی، دیگر کرنسیوں میں معمولی اتار چڑھاؤ

اسٹاک مارکیٹ میں زبردست تیزی، ہنڈرڈ انڈیکس 1 لاکھ 80 ہزار پوائنٹس کی حد عبور

پاکستان میں بجلی کی مسلسل بڑھتی قیمتیں حکمرانوں کی نااہلی کا نتیجہ ہیں: پی ڈی پی

بلاول اور فضل الرحمان میں ملکی سیاست پر بات چیت

جامشورو میں کاروکاری کے نام پر خاتون کے قتل پر وزیر داخلہ کا ڈی آئی جی حیدرآباد سے رابطہ ،سخت کارروائی کی ہدایت

تازہ ترین خبریں

اشتہار

تازہ ترین

اسلام آباد میں پہلی خاتون ایس ایچ او کی تعیناتی برائے جنسی مساوات کو فروغ دینے کے لیے

اسلام آباد، 12 جون (پی پی آئی) اسلام آباد پولیس نے ایک عام پولیس اسٹیشن پر اپنی پہلی خاتون اسٹیشن ہاؤس آفیسر (ایس ایچ او) کی تعیناتی عمل میں لائی ہے، جو فورس میں جنسی مساوات کی طرف ایک اہم قدم ہے۔

پولیس کی آج کی معلومات کے مطابق، سب انسپکٹر مصباح شہباز کو پولیس اسٹیشن پھلگران کا ایس ایچ او مقرر کیا گیا ہے، جو اس طرح کے کردار میں فائز ہونے والی پہلی خاتون بن گئی ہیں، جو روایتی طور پر مردوں کا غلبہ رہا ہے۔

اس تاریخی تعیناتی کا اعلان اسلام آباد پولیس کے ڈپٹی انسپکٹر جنرل، محمد جواد طارق نے کیا، جنہوں نے زور دیا کہ یہ فیصلہ پولیس فورس میں جنسی امتیاز کو ختم کرنے کی وسیع تر پہل کا حصہ ہے۔ انہوں نے یقین دلایا کہ یہ صرف آغاز ہے، مستقبل میں مزید خواتین افسران کو قیادت کے عہدوں پر فائز کرنے کا منصوبہ ہے۔

سب انسپکٹر شہباز کی تعیناتی کو اسلام آباد پولیس کے لیے ایک نکتہ انقلاب سمجھا جا رہا ہے، جو پولیس کلچر میں ایک ترقی پسند تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے۔ ڈی آئی جی طارق کے بیان نے اس حرکت کی اہمیت کو اجاگر کیا جو قانون نافذ کرنے کے اہم کرداروں میں خواتین کی شمولیت کے لیے ایک نیا معیار قائم کرتا ہے۔

اس سے متعلقہ ترقی میں، اسلام آباد کے چھ دیگر پولیس اسٹیشنز میں قیادت میں تبدیلیاں بھی کی گئیں۔ کورال پولیس اسٹیشن پر عالمگیر خان اور نیلور پولیس اسٹیشن پر زاہد حسین کو نئے ایس ایچ اوز کے طور پر مقرر کیا گیا ہے۔ اس کے علاوہ، کارکردگی کی کمزوری اور جرائم پر ناکافی کنٹرول جیسے مسائل کی وجہ سے، کئی موجودہ ایس ایچ اوز کو معطل کر دیا گیا ہے اور انہیں اب ریسکیو-15 میں رپورٹ کرنے کی ضرورت ہے۔

یہ سلسلہ وار تقرریاں اور ردوبدل اسلام آباد کیپیٹل پولیس کی جانب سے اپنی فورس کی مؤثریت اور جوابدہی کو بڑھانے کی مضبوط کوشش کی علامت ہیں۔ خاص طور پر خواتین افسران کو نمایاں عہدوں میں شامل کرنا قابل ذکر ہے کیونکہ یہ دارالحکومت شہر میں پولیسنگ کے لیے ایک زیادہ شامل اور متوازن نقطہ نظر کی راہ ہموار کرتا ہے